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3种态度,把对手变盟友

时间:2017-06-23 15:23:59 来源:互联网 阅读:3次
“你根本是换了位置就换了脑袋!”同事A忍不住对王伟华(化名)嘲讽。 1起任职于知名汽车公司的两人,几个月前还是好兄弟。但年底宣布王伟华升迁的人事令后,A始终没有给王伟华好脸色看。“是否是由于以后我能配到公司车,而他没有?”王伟华只能在心中不断料想。 类似的“猜疑”,其实每天都在职场中上演。和同事之间,总会遇上1些“奥妙”关头,让彼此怀疑我们还算朋友吗? 没有人不想跟同事有好感情,但就像人资专家黎兹•瑞安(LizRyan)2007年首度在美国《商业周刊》(BusinessWeek)中提出的frenemy”,这个结合“friend(朋友)”与“enemy敌人)”的新字,正奇妙描写既是出力干活的火伴,又要不时面对职位、薪资的竞争本质,两种极端因素交迭下显现的复杂关系。 你常常为如何拿捏其中尺度所苦吗?先建立以下3种思考,就会大幅减少为同事抓狂的机率。 第1多看自己,少看他人 谁具有更多老板关爱的眼神?这问题常常挑动台面下的敏感神经。但是,“找到自己的路”,远比总是看他人走到哪里更重要。 凯络媒体总经理朱诣璋在广告媒体圈辈份极深,人缘又好,被昵称为“朱爸”。却很少人知道,年轻时,他也曾由于在乎与同侪的高低,觉得迷失、困惑过。 他还记得,过去在广告公司工作时,同组有个同事出身于业务,长袖善舞;相比之下,做媒体分析出身的他,习惯“把事做好”,不太善于包装自己。“我感觉主管‘好像’吃他那套,”做出单方面判断后,朱诣璋心情开始起伏不定。 看着那位同事在主管眼前的表现,朱诣璋逼迫自己增加与客户交际、到外参加活动,模仿对方的做法。“但我每次在现场总是浑身不自在,”他回想。 当时以为老板喜欢那样的员工,却不知,善于“做事”才是他的优势。多年后回头再看朱诣璋1路职涯发展,并没有真的落后。更何况,“靠‘装’是装不久的。你始终会回到自己的路上。”等朱诣璋自己也当起管理者,他更清楚,好的组织,反而需要不同类型的部属相互激荡,个人没必要堕入1时的比较。 专心发挥自己的强项,才能免于掉进竞争泥淖。但有时,即便不去招惹他人,也不保证同事不会让你“穿小鞋”…… 本文来在线论坛,由网友发布,本站仅援用以提供参考,不代表本站赞同文章的观点。如您认为本文在内容和知识产权上侵害了您的利益,请与我们联系。 本站内容大部份来源于网络,仅供参考。

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